3600 Gün Kıdem Tazminatı 2019

Kıdem tazminatı sigortalı olarak bir işyerinde çalışan tüm işçilerin yasal hakkıdır. Bu konuyla ilgili yasal düzenlemeler 1475 Sayılı İş Kanunun 14. Maddesi ve 4857 Sayılı İş Kanunda yer almaktadır. Kıdem tazminatının hesaplanmasında her yıl değişen kıdem tazminatı tavan rakamlarının ve ücret oranlarının etkisi vardır. 3600 gün kıdem tazminatı 2019 ilk işe giriş tarihi baz alınarak … Devamını oku