İşverenlerin çalışanların haklarını verdikleri müddetçe iş akdini feshetme hakları her zaman vardır. Burada hukuki olarak akıl karışıklığına yol açan durum çalışanların örneğin doğum veya hastalık gibi sebeplerle kesinlikle işte çıkarılamayacaklarını sanmasından kaynaklanır. Bu konuda hem çalışan hem işverenler İncirköy Mahallesi avukatlarından ayrıntılı bilgi alabilir. Bu noktada bilinmesi gereken şey şudur, işverenler sebepsiz yere kişileri işten haklarını vermeden çıkaramazlar. Başka bir deyişle ister doğum yapsın ister hastalık sebebiyle olsun bir işveren kendi ve işyerinin menfaatleri gereği istediği kişini işten çıkarma hakkına sahiptir, yeter ki çalışanın kanuni ücret vb haklarını tamamıyla versin.
İşverenin Haklı Sebeplerle İş Akdini Feshetme Hakkı
İşverenin herhangi bir çalışanın iş akdini feshetmesi durumunda bunu mutlaka şirket avukatına danışarak yapması ve hatta yapmadan önce bunu avukatın yönlendirmesi ile yürütmesi önem arz eder. Zira sonradan fark edilecek olası bir hata iş yeri için ilave maliyetler doğurabilir. İşçi hakları veya tazminat gibi konularda işverenler de İncirköy Mahallesi işçi avukatı hizmetlerinden yararlanabilir. Bu gibi konularda avukatlar en doğru ve sağlıklı bilgiye sahipler. Zira iş hukukuyla ilgili hukuki desteğe her zaman ihtiyacı olan işçiler değil bazen ve hatta bazı durumlarda onlarda da çok işverenler olabiliyor. İyi bir Beykoz avukatlık bürosu ile çalışan işveren hem haklarının her zaman bilincinde oluyor hem de ileride karşılaşacağı hoş olmayabilecek durumlara daha hazırlıklı oluyor.
İlginizi Çekebilir;
Beykoz İncirköy Mahallesi Boşanma Avukatı
Beykoz İncirköy Mahallesi Avukat
Beykoz Göztepe Mahallesi İşçi Avukatı
“Beykoz İncirköy Mahallesi İşçi Avukatı” üzerine 3 yorum