İş yerinde bilhassa kadın ve aynı zamanda erkek çalışanların iş yerindeki yöneticileri veya diğer çalışanlar tarafından sözlü başta olmak üzere taciz veya hakaretlere uğrayabildiği durumları görmekteyiz. Güncel olarak mobing şeklinde adlandırılan bu durumlarda çalışanların yasal bir takım haklara sahip olduklarını bilesi gerekir. Örneğin Fatih Mahallesi bu konuda avukat arayan bir çalışan için uygun bir bölgedir. İyi bir işçi avukatı ile hareket eden çalışan iş yerinde uğradığını düşündüğü haksızlıklar sebebiyle işten tazminat alarak ayrılma veya daha ağır bir durum söz konusu ise mobing uygulayan kişiye adli davalar açma konusunda en doğru destek ve yardımı alabilir.
Mobing Davaları
Şayet iş yerinizde istenmeyen durumlarla karşılaşırsanız mutlaka iyi bir avukattan destek almanızda fayda var. Özellikle mobing olayları ciddi ve yasal açıdan yaptırımları olan durumlardır. Fatih Mahallesi İşçi Avukatı için doğru bir bölge olabilir. Bulacağınız işçi avukatı sayesinde hem iş yerinden tüm haklarınızı alarak ayrılabilir ve hatta mobing uygulayan iş yerine ve söz konusu kişiye manevi tazminat davası bile açabilirsiniz. Burada tacizin boyutu ve yöntemi de önem arz eder. Şayet mobing fiziksel boyuta varmışsa bu durumda çalışan iş yerine karşı çok daha büyük boyutta davalar açabilir. Bu konuda çalışanın en büyük danışma noktası tabi ki Beykoz işçi avukatı olacaktır. Burada mühim olan korkmadan ve haklarının bilincinde olarak işçinin bu konunun üzerine gitmesi.
İlginizi Çekebilir;