İş Hukuku ve Tüketici Hakları Nelerdir

Emzirme İzni Bölünerek Kullanılabilir Mi?

Çalışan annelerin en önemli ihtiyaçlarından bir tanesi olan emzirme izninin alınma için mutlaka çocuğun 0 ila 1 yaşlarının arasında olması istenmektedir. Ancak bu sayede iznin alınmasına kanunen izin verilmesi zorunlu olacaktır. Ayrıca günlük olarak da toplamda 1,5 saate kadar gerekli olan emzirme işleminin yapılması için eve veya çalıştığınız mekan dışına çıkmanıza imkan tanınacaktır. Bunun yanı sıra izninizi bölerek kullanır ve her zaman için gün içerisinde 1,5 saat elde edersiniz fakat bu süreci de istediğiniz kadar bölerek kullanma hakkına sahip olursunuz. İşten çıkış ve geliş saatinizi 1,5 saatlik zaman dilimi olacak şekilde siz belirlersiniz. Ayrıca iş hukuku doğrultusunda emzirme süreciyle ilgili işten sorunla karşılaştığınız taktirde de Maltepe işçi avukatı aracılığıyla her türlü bilgiyi edinmektedir ve gerekirse dava da açılmasını sağlarsınız.

Yıllık İzin Parça Parça Kullanılır Mı?

Parça parça da kullanılan yıllık izinler için örneğin özel bir kuruluşta çalışıyorsanız, yıllık izniniz 14 gün ise, bunu iki parça olarak kullanmanız mümkün olur. Bunu toplamda 4 farklı zaman diliminde kullanmanıza izin verilecektir. İznin tek seferde kullanılan en düşük parçasının 10 gün olabileceği belirtilmiştir. İlk parçayı 10, ikinci parçayı da 4 gün olarak kullanmanız mümkün olacaktır. Ayrıca 3+1 veya 2+2 olarak toplamda 3 parça olacak şekilde kullanmanıza izin verilmektedir.

Tüketicilerin Dava Açabileceği Durumlar

Alışveriş Sırasında Sıralamaya Uyulmaması

Satışlarının yapıldığı bilinen kuruluşlarda da sıraya geçmek gerekiyor. Ayrıca müşterinin alışverişi bittiği taktirde sıraya girme hakkını bünyesinde barındırır. Ayrıca kasiyere bilgi verilmesi gerekecektir. Maltepe tüketici avukatı ile tazminat davası açma hakkınız bulunmaktadır.