Üsküdar iş kazası avukatı ve hukuk bürosunda çalışan alanında uzman ve deneyimli hukukçu kadrosu iş kazalarında işçi ve hayatını kaybeden işçi yakınları için hukuki danışmanlık hizmetleri sunar. Arabuluculuk yapabileceği gibi diğer hukuki çarelerin de hizmetini verir. Ayrıca öte yandan Üsküdar iş kazası avukatı, iş hukukundan kaynaklanan talepler doğrultusunda hukuki süreci yönettiği için iflas durumunda alacakların tazmini, iş tazminatı ve fazla mesai ücretlerinin verilmemesi gibi iş hukuku kaynaklı sorunların çözülmesi için gelen talepler doğrultusunda hukuki işlemleri gerçekleştirir.
İş kazalarında maddi ve manevi zarar
İş kazalarında işverenin maddi ve manevi zarara yol açarak dış dünyada değişiklik meydana getirecek olan ihmali ya da fiili hareketleri söz konusudur. Ayrıca işverenin gerekli olan dikkat ve özeni göstermemesi temel neden olmakla birlikte başka durumlardan da kaynaklanabilecek olan iş kazaları sıklıkla gerekli tedbirlerin alınmamış olması ya da denetimlerin yapılmıyor olmasından kaynaklanır. Ayrıca oldukça ciddi kayıplarla sonuçlanan iş kazalarının önüne geçilmesi için ertelenmemesi gereken dava sürecinin mutlaka işçi ya da işçinin hayatını kaybetmesi durumunda Üsküdar işçi avukatı tarafından açılabilecek olan tazminat davaları için gerekli olan bazı şartların gerçekleşmesi gerekir. Bu şartlar kusur ve zarar olarak hukuk kurallarında hayat bulur. Haksız fiilden kaynaklanan borçlarda da tazminata hak kazanma için zarar ve kusur aranır. İş kazası ile ortaya çıkacak olan sonuç yani zarara bu kusurun sebep olmasıdır. Ayrıca bu durum ise illiyet bağı ya da nedensellik bağı ile açıklanır.
İşçilerin hayatını kaybetmesi durumunda manevi kayıplara uğrayan işçi yakınları da açar. Ayrıca işçi yakınlarının manevi kayıplarının olmaması durumları için önemlidir.
İş sözleşmesinde tarafların yükümlülükleri
İşveren ve işçi arasında akdedilen sözleşme ile karşılıklı borç doğuran bir durum ortaya gelir. Ayrıca belli edimleri yerine getirmekle yükümlü olurlar. Bazı durumlarda da yapmama edimi olarak karşımıza çıkar. Gerekli olan dikkat ve özeni göstermesi iken işçi için işin ifasını yerine getirmektir. Temsilciler için geçerli olan rekabet etmeme yasağı olarak karşımıza çıkar. Sözleşmeye aykırı davranma durumunda iş kazalarının gerçekleşmesi olasıdır. Ayrıca kayıplara yol açan kazaların meydana gelmemesi için gerekli olan hukuki süreci başlatabilirler. Uyuşmazlık davaları için de vekillik üstlenerek talepleri yerine getirir.
İlginizi Çeker;
https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-avukat.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-bosanma-avukati.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-olumlu-trafik-kazasi-avukati.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-isci-avukati.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-kira-hukuku-avukati.html