Üsküdar İş Kazası Avukatı

Üsküdar iş kazası avukatı ve hukuk bürosunda çalışan alanında uzman ve deneyimli hukukçu kadrosu iş kazalarında işçi ve hayatını kaybeden işçi yakınları için hukuki danışmanlık hizmetleri sunar. Açılan davada vekil olarak temsil yetkisi verilmiş olan avukatlar aynı zamanda işçi ve işveren arasında iş hukukundan kaynaklanan durumlarda da sorunların çözülmesinde arabuluculuk yapabileceği gibi diğer hukuki çarelerin de hizmetini verir. Öte yandan Üsküdar iş kazası avukatı, iş hukukundan kaynaklanan talepler doğrultusunda hukuki süreci yönettiği için iflas durumunda alacakların tazmini, iş tazminatı ve fazla mesai ücretlerinin verilmemesi gibi iş hukuku kaynaklı sorunların çözülmesi için gelen talepler doğrultusunda hukuki işlemleri gerçekleştirir.

İş kazalarında maddi ve manevi zarar

İş kazalarında işverenin maddi ve manevi zarara yol açarak dış dünyada değişiklik meydana getirecek olan ihmali ya da fiili hareketleri söz konusudur. İşverenin gerekli olan dikkat ve özeni göstermemesi temel neden olmakla birlikte başka durumlardan da kaynaklanan iş kazaları sıklıkla gerekli tedbirlerin alınmamış olması ya da denetimlerin yapılmıyor olmasından kaynaklanır.  Üsküdar işçi avukatı  tarafından açılan tazminat davaları için gerekli olan bazı şartların gerçekleşmesi gerekir. Bu şartlar kusur ve zarar olarak hukuk kurallarında hayat bulur. Ayrıca borçlarda da tazminata hak kazanmaiçin zarar ve kusur aranır. İş kazası ile ortaya çıkacak olan sonuç yani zarara bu kusurun sebep olmasıdır. Bu durum ise illiyet bağı ya da nedensellik bağı ile açıklanır.

Manevi kayıplara uğrayan işçi yakınları da açar. Ayrıca işçi yakınlarının manevi kayıplarının olmaması durumları için önemlidir.

İş sözleşmesinde tarafların yükümlülükleri

İşveren ve işçi arasında akdedilen sözleşme ile karşılıklı borç doğuran bir durum ortaya gelir. Ayrıca bir takım sorumluluklar üstlenir ve belli edimleri yerine getirmekle yükümlü olurlar. Bazı durumlarda da yapmama edimi olarak karşımıza çıkar. Ayrıca dikkat ve özeni göstermesi iken işçi için işin ifasını yerine getirmektir. Temsilciler için geçerli olan rekabet etmeme yasağı olarak karşımıza çıkar. Sözleşmeye aykırı davranma durumunda iş kazalarının gerçekleşmesi olasıdır. Kayıplara yol açan kazaların meydana gelmemesi için gerekli olan hukuki süreci başlatabilirler. Ayrıca uyuşmazlık davaları için de vekillik üstlenerek talepleri yerine getirir.

İlginizi Çeker;

https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-avukat.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-bosanma-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-olumlu-trafik-kazasi-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-isci-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-kira-hukuku-avukati.html