İstanbul Maltepe’de dava açmanızı gerektirecek bir durum söz konusu olduğunda Mehmet Ali Helvacı her türlü tüketici hakkınızı ve işçi hakkınızı korumak için yanınızda olacaktır. Pek çok farklı sözleşme hazırlanış türünde tarafların ortak bir görüş içerisinde bulunma, her iki tarafın da haklarının eşit olarak korunduğu bir süreç ortaya çıkarılabilmesi istenmektedir. Bunun için de öncelikle tazminatlar, maaş sistemi, izinler ve molalar gibi detayların her birinin işe başlama sürecinde değerlendirilmesi ve karşılıklı olarak fikir birliğine varıldıktan sonra sözleşmenin oluşturulması gerekiyor. Maltepe işçi avukatı olarak da her türlü durumla ilgili bilgi edinme veya dava açmak için başvuruda bulunursunuz veya tüketici haklarınızın firma tarafından ihlal edilme halinde de mahkemeye gitme yolunun açılmasını sağlarsınız.
Tüketicilerin Sahip Olduğu Haklar
- Ayıplı Mal Nasıl Anlaşılır?
Müşterilerine hiçbir sorunu olmadığını belirterek mallarını satmaya devam eden bir kuruluşun tüm mallarında ayıp ve belirli kusurlar olduğunu bilmesine rağmen satması ve bunun ortaya çıkması da Maltepe tüketici avukatı tarafından dava açılmasının önünü açar. Her zaman için reklamlarda gösterilen ve fotoğraflarla veya diğer yayın organları aracılığıyla satışlarının sürdürülmesine imkan tanıyan mecralarda olan kalitenin ürünlere de yansıtılma istenmektedir. Ancak bu şartlar uygun olduğu taktirde, kusursuz ürün aynı fiyata satılmaktadır. Fakat ayıplı olanlar daha düşük fiyatlardan değerlendirilmektedir veya satışları halinde dava açılma mümkün olur.
- Boykot Etme Hakkı Nasıl Oluşur?
Yapılan boykotlarda hem kurum, hem de yargı herhangi nedenden dolayı, boykot edenler dava açamaz. Firmanın güvenilir olmayışından kaynaklanan pek çok farklı durumdan dolayı da dava açılma hakkı gizli tutulmaktadır. Maltepe tüketici avukatı tarafından da desteklenen ve kanuna uygun bir durumdur.
Çalışanlar Sözleşmelerini Nasıl Hazırlamalı?
- İzin Günleri Nasıl Kullanılır?
İzin günlerinin değerlendirilme için öncelikle hafta içerisinde 40 saatin üzerinde bir çalışma gerçekleştirilme gerekir. İşverenin inisiyatifine kalmış bir şekilde Pazar günleri veya diğer herhangi bir gün içerisinde izinli olursunuz. Haftalık izin süreniz ise toplamda 24 saat olacak şekilde değerlendirilmektedir. Ayrıca mesai olarak değerlendirilmesi için gereken zemin hazırlanmıştır.
- Anneler İçin Emzirme İzni
Toplamda 1,5 saat olan şekilde çocuklarını emzirip gelmelerine imkan tanınmaktadır. Bunun yanı sıra gün içerisinde toplamda 1 saat daha gidip gelme hakkınız bulunmaktadır. İzin vermek zorunda olduğu için, aksi durumlarda Maltepe işçi avukatı ile görüşür ve dava açarsınız. Sırf bu gerekçeyle işten çıkarılmanız gibi bir durum da söz konusu olmamaktadır.
İlginizi Çekebilir;
https://mehmetalihelvaci.av.tr/camcesme-mahallesi-isci-avukati.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/camlik-mahallesi-avukat.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/carsi-mahallesi-bosanma-avukati.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/maltepe-avukat.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/cavusoglu-mahallesi-kira-hukuku-avukati.html
“Maltepe Avukat Mehmet Ali Helvacı” üzerine 4 yorum