Tuzla İş Kazası Avukatı

Tuzla iş kazası avukatı, iş kazası ile bedensel kayıplara uğramış olan ya da bu kaza dolayısıyla manevi kayıplara uğramış olan işçilerin haklarını koruyarak gerekli olan işlemleri gerçekleştirmek üzere vekillik görevi üstlenen alanında uzman ve deneyimli  avukatlardandır.

Son zamanlarda sayılarında arış gözlemlenen iş kazalarının sebeplerinden başlıcası işverenin gerekli dikkat ve özeni göstermemesidir. İş ve işçi güvenliğine özen göstermekle yükümlü olan işverenin işyeri güvenliğinin sağlanması için gerçekleştirilmesi gereken denetimleri yaptırmaması ve gerekli tedbirleri almamış olması iş kazalarının sayısının artış göstermesinde etkili olan diğer sebepler arasında sayılabilir.

Hizmet sözleşmensin taraflarının yükümlülükleri

Tuzla iş kazası avukatı ve hukuk bürosu tarafından yürütülen iş kazası davalarına yol açan durumlar iş akdinde bahsedilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesinden kaynaklanır. Bir başka deyişle iş sözleşmesinin taraflarından işverenin temel yükümlülüğü olan işçilere gererken özenin gösterilmesi ve işçi güvenliğinin gözetilmesi yükümlülüklerinin ihlal edilmesi durumunda sözleşmeye aykırılık oluşturan bir durum ortaya çıkar. İş kazalarında neden olabilecek bu durum aynı zamanda iş kazası için açılması talep edilen davanın da gerekçesini oluşturur.

İşçi ve işveren arasında yapılan hizmet sözleşmesinde hem işverenin hem de işçinin temel sorumlulukları ya da edimleri vardır. Dikkati göstererek yapmak ve işveren ile rekabet etmemek gibi edimlere tabii olurlar. Rekabet etmeme yasağı, sadece bir edim örneği olarak açıklanmıştır. Zararlarını tazmin etme için maddi ve manevi tazminat davası açma hakkı vardır.

Tazminat davalarında kusur ve zarar

Türk hukuk sisteminde tazminat davası iki temel şartın sağlanmasını gerekli kılar. Karşı tarafın fiili ile(yapma/yapmama) meydana gelmiş olması gerekir. Fiili gerçekleştirme ya da gerçekleştirmemek üzerine meydana gelmesidir. Bu unsurlar arasında da illiyet yani sebep sonuç ilişkisinin bulunması gerekir.

İş kazalarında belirlenen zarar hem maddi hem de manevi olur. Maddi hem de manevi dava açılan tek tek de dava açma mümkündür.

İş kazalarında açılabilecek olan davalar

Tedavi masrafları ve diğer maddi kayıplar için açılmaktadır. İş kazasının işçide şiddetli elzem ve kedere yol açmış olması gerekir. Her iki davada aynı anda işçi tarafından açıldığı gibi işçi yakınları tarafından da açılmaktadır. Destekten yoksun kalacakları için işveren firmaya dava açma hakkına sahiptir.

Uzman hukuk kadrosuna başvuru yapıldığında öncelikle iş kazası ve diğer ayrıntılar analiz edilmektedir. Ve daha sonra müvekkilinin talepleri dikkate alınarak gerekli işlemler yapılmaktadır.

İlginizi Çeker;

https://mehmetalihelvaci.av.tr/tuzla-avukat.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/tuzla-is-avukat.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/tuzla-olumlu-trafik-kazasi-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/tuzla-bosanma-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/tuzla-kira-hukuku-avukati.html