İş Yeri Sahibinin Kaza Sonrası Hakları |

İş yerlerinde çoğu zaman maddi manevi birçok kayıp yaşanmaktadır. İş yerindeki insanlar veya iş yeri bazı durumlarda zarara uğrayabilir. Bunun için öncelikli olarak tedbir alınmalı fakat tedbir alınsa da öne geçilemeyecek durumlar bulunmaktadır.

İşletme sahibinin işletmesinin, kendisinin veya personelinin kazayı yaşaması durumunda zarar sadece tek taraflı olmayıp her açıdan kendini göstermektedir. İşletme sahibi işletmesinin başında duramayacak durumlarla karşı karşıya gelebilir. Bu gibi durumlar iş yeri sahibinin kaza sonrası hakları meydana gelecektir.

Kaza geçirir,
Sağlığında sıkıntı olur.
Bu gibi durumlarda iş yerinde işinin başında olamayacağından ötürü iş görememezlik sigortası varsa işletme sahibi avantajlı duruma geçmektedir.

İşveren için iş yeri sahibinin kaza sonrası hakları bu aşamadan sonra gündeme gelmektedir. Çünkü sigortası bulunan işletme sahibi, sigortaya başvurarak iş yeri sahibinin kaza sonrası haklarından faydalanma ister. Sigorta öncelikle detaylı bir araştırma yapmak isteyecektir. Araştırmanın sonucunda sigorta zaten bir kısmını karşılayacağı gibi karşılayamayacağı kısmını kazaya sebep olan taraftan edinecektir.

Kazaya başka birinin sebep olması durumunda;

İş yeri sahibin kaza sonrası haklarını koruma adına maddi manevi ne kadar mağduriyet varsa kazaya sebebiyet veren sigortanın karşılaması talep edilmektedir.

Çalışan kaza mağduru olmuşsa;

Aynı zamanda iş yeri sahibinin de mağdur olması demektir. Kimi zaman işletme sahipleri zarar görse de çalışanların da zarar görme oranları bir o kadar yüksektir. İş veren, zarar görmüş olan iş yeri personeli için her gelmediği gün için maaş ödemek zorundadır. Bu maaş ödemeleri işletme sahibini sıkıntıya sokacaktır. Bu maaş ödemesi 2 yıldan fazla yapılmasa da 2 yıl da işletme yetkilisi için maddi,manevi çok uzun bir zamandır. Bu şekilde, çalışmayan işçinin parasını ödeyerek zarar elde etmiş olur. Böyle bir örnekte hem işveren hem de zarara uğramış olan işçi kazaya sebebiyet veren karşı tarafın sigortasından tazminat hakkı isteyebilmektedir.

Problemler için de sigorta şirketlerinden tazminat hakkını sonuna kadar aramalıdır. Para ödemesi yapmak zorunda kalarak maddi olarak çöküntü yaşamasına neden olacaktır.

İş görememezlik sigortasının olması bu kazanın ardından yaşanan süreci daha iyimser hale getirmiştir. Kazaya bir üçüncü kişi neden olmuşsa tüm mağduriyetlerin karşılığı, karşı tarafın sigortasından talep edilebilmektedir. Sigortaların varlığı bu gibi durumlarda büyük önem taşımaktadır. Zarara uğrayan bir nebze durumu daha kurtarılan hale getirirler.

İş Kazası Geçiren İşçinin Maaşını Kim Öder

İş kazalarında kimin ne kadar suçlu olduğunun oranlarına bakılmaktadır. Bu sebeple bir işveren bu kazalarda suçlu bulunursa kişilerin maaşlarını da ödemekle yükümlü tutulmaktadır. Kişilerin iş görmezlik raporu almaları ile beraber 2 yıla kadar olan maaşlarını işvereninin ödemesi gerekmektedir.

İş Kazası SGK Başvuru Dava Şartı

İlk adım Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalarıdır. Bu kurumdan çıkacak kararlara bağlı olarak kişilerin dava süreçleri başlatılabilmektedir.

İş Kazası Geçiren İşçiye İşveren Maaş Öder Mi

İş kazası geçiren bir kişinin maaşlarını ödemekle yükümlü olan kişi, işçilerin işverenidir. Ancak bu konuda önemli olan kazadan kimin hangi oranlarda sorumlu olduğudur. Bu konuda işveren maaş ödemekle yükümlü değildir. Ancak bir kaza meydana geldiyse bu noktada işverenler maaş ödemekle yükümlüdür.

İlginizi Çekebilir;

İş Kazası Tazminat | İş Kazası Tazminat Davası Açma

Ataşehir İşçi Avukatı

Bağcılar Göztepe Mahallesi İş Kazası Avukatı

Beykoz Çiğdem Mahallesi İşçi Avukatı

Ölümlü Trafik Kazalarında Profesyonel Avukatlık Hizmeti