İşçi ya da işveren iş hukukuna aykırı davrandıklarında dava açarak haklarını arayabilmektedir. Bu davaların açılabilmesi için de Yeni Çamlıca Mahallesi işçi avukatı önemli bir yerde bulunmaktadır.
İşçilerin hakları işverenler tarafından karşılanmalıdır. Örneğin sigortasız çalıştırılan bir kişi hizmet tespiti davası açarak o süreyi sigortalı hale getirebilmektedir. Ya da maaş ödemesi alamayan kişiler yine hukuksal yollarla alacaklarını tahsis edebilmektedir.
İşe İade Davası
İş ve işçi hukuku kapsamında açılabilecek davalardan bir tanesi işe iade davasıdır. İş iade davası, iş akdinin işveren tarafından nedensizce feshedilmesi ve işçinin iş güvencesi çerçevesinde işe iade talep etmesi için açılan davalardır. 4857 sayılı İş Kanununda feshin şekli, fesih bildirimi ve usulü ve geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları ile ilgili düzenlemeler bulunmaktadır.
İşe İade Davası Şartları
İşe iade davası açılabilmesi için bazı şartların sağlanmış olması gerekmektedir. Bu şartlar şu şekildedir:
- İş Kanunu kapsamında işçi olunması,
- İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi,
- Feshin geçerli bir nedene dayanmaması,
- İş yerinde çalışan kişi sayısının 30 ve üzeri olması,
- İşçinin en az 6 ay kıdemin olması,
- İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması.
İşveren tarafından nedensiz bir şekilde işten atılan ve işe iade davası açmak isteyen kişiler Ataşehir’de bulunan Avukat Mehmet Ali Helvacı ile iletişime geçebilir.
İlginizi Çekebilir;
Ataşehir Yeni Çamlıca Mahallesi Avukat
Ataşehir Yeni Çamlıca Mahallesi Boşanma Avukatı
“Ataşehir Yeni Çamlıca Mahallesi İşçi Avukatı” üzerine 3 yorum