İş ve İşçi Hukuku işçi ücretleri, çalışma saatleri ve koşulları gibi konularda işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenlemek içindir. İşçi ve işveren iş sözleşmesinde belirtilen şeyleri yerine getirmekle yükümlüdür. Bundan dolayı da iş sözleşmesi hazırlanması önemli arz etmektedir. İş sözleşmesi hazırlanıp imzalanmadan önce avukatlara danışılması tavsiye edilmektedir. Bunun için de Ataşehir ilçesindeki Mimar Sinan Mahallesi işçi avukatı varlığı önem taşımaktadır.
Sendikal Tazminat Davaları
İşçilerin yasal olarak hakları bulunmaktadır. Bu haklar maaş alma, sigortalı çalışma, ihbar ve kıdem tazminatı alma olduğu gibi sendikal faaliyetlerde bulunabilmede olmaktadır. İşçiler istedikleri sendikaya üye olma ve o sendikaların faaliyetlerine katılabilme özgürlüğüne sahiptir. Bu sendikal özgürlük Anayasanın 25. Maddesiyle de güvence altına alınmıştır.
İşverenler işçileri sendikaya üye olmaktan ya da sendikal faaliyetten dolayı işten çıkaramamaktadır. Eğer çıkarırsa tazminat ödemesi yapması gerekmektedir. Ayrıca işverenler sendika üyeliğinden dolayı işçilere diğer çalışanlardan farklı davranması durumunda kötü niyet davası da açılabilmektedir.
Sendikal tazminat davasının açılabilmesi için şu şartlar aranmaktadır.
- Sendikal faaliyetlerden dolayı işçinin işten çıkarılması.
- İşe alım sürecinde sendikaya bağlı olma ya da olmama şartının aranması,
- Sendika üyesi olan işçi ile olmayan işçi arasında ayrım gözetilmesi,
Sendikal tazminat davaları ile ilgili daha fazla bilgili için ise Avukat Mehmet Ali Helvacı ile iletişime geçilmedir.
İlginizi Çekebilir;
Ataşehir Mimar Sinan Mahallesi Boşanma Avukatı
Ataşehir Mimar Sinan Mahallesi Avukat
Beykoz Örnekköy Mahallesi İşçi Avukatı
“Ataşehir Mimar Sinan Mahallesi İşçi Avukatı” üzerine 3 yorum