İşçi hakları genel hatlarıyla İş kanunu 4857 sayılı maddeler içerisinde belirlenmiştir. Burada ispat başlığı da yer alır. Maltepe işçi avukatı birimlerimizin de ilgilendiği bir konu olan bu madde, işçinin fazla çalışma sonrasında mesai ücretini alamaması ile ilgilidir. Fazla çalışmamın ispatı ile ilgili olarak işyeri kayıtları incelemeye alınır. Öncelikle işe giriş ve çıkış saatleri belirlenir. Bunun için iş yeri iç yazışmalarına da bakılabilir. Fazla çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanması gerekir. Eğer böyle bir durum yoksa Maltepe işçi avukatı önderliğinde tanık beyanları elde edilmeye çalışılır. İş yerinde çalışma düzeni ile ilgili yaşanan sorunlarda böyle bir hakkı dikkate alarak dava açabilirsiniz. Bu süreçte meydana gelen iş kazası durumlarında tazminat hakkı da vardır. Haksız mesaide gerçekleşen iş kazası, tespit halinde dava açılarak tazmin edilebilir.
Trafik Kazaları Yetkili Mahkemeleri
Yaralanmalı ve ölümlü trafik kazası olarak da bilinen haksız fiillerde, genel olarak kazanın meydana geldiği yerdeki kusurlu sürücünün ikametgah adresi göz önünde bulundurulur. Buraya en yakın mahkemede dava açılabilir. Ölümlü trafik kazası gerçekleşen yer, mahkeme sınırları içerisinde tazminat davası açma hakkına sahiptir.
Tüketici Hakları Genel Bilgileri
Anayasa içerisinde 172. Madde içerisinde yer alan Tüketici Hakları Koruma maddeleri, Maltepe tüketici avukatı tarafından takip ediliyor. Bankalar, gıda şirketleri, elektronik ürün satıcıları ile ilgili yaşadığınız sorunları tazmin edebilmek için Maltepe tüketici avukatı ve uzmanlarına başvuru yapabilirsiniz. Evrensel beyannameler bu süreçte dikkate alınmaktadır.
İlginizi Çekebilir;
https://mehmetalihelvaci.av.tr/insan-haklarinda-isci.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/kimlere-karsi-trafik-kazasi-davasi-acilabilir.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-hukuku-avukati-istanbul.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-haklarinda-deneme-suresi-nedir.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-hukuku-avukati-istanbul.html
“İşçi Haklarında İspat Nedir?” üzerine bir yorum