İş Kazalarında Suçlu Nasıl Bulunur?

İş kazalarında suçlu bireyin bulunabilmesi için sadece işçilere değil, aynı zamanda işverenlerin yapması gerekenlere ve sorumluluklarına da bakılma zorunluluğu bulunur. Günümüzde doğrudan her türlü faaliyet ilgi görebildiği gibi, aynı zamanda doğrudan iş kazasına neden olan faktörlerin ve direkt olarak maddi ve manevi tazminat için girişimlerde bulunulması gerekiyor. İş kazası mahkeme sonucuna göre kusurun kimde olduğu ve aynı zamanda mağdurun hangi durumlar nedeniyle mağdur olduğunun öğrenilmesi gerekiyor.

İş Kazalarında Suçlu Bulma Süreci

İş kazasıyla karşı karşıya kalan, oldukça büyük fiziksel ve zihinsel sorunlar ortaya çıktığı için hayatı boyunca çalışmada veya diğer yaşamsal faaliyetlerde zorlandıklarından dolayı tazminat davası açabileceklerdir. Mehmet Ali Helvacı her zaman için hem fiziksel, hem zihinsel hem de işçinin hayatını kaybettiği durumlarla ilgili özel girişimlerde bulunabiliyor. Böylelikle pek çok farklı iş kazası durumu günümüzde yeni mevzuata uygun bir şekilde, işçinin lehine sonuçlandırılmaya çalışılabiliyor. Çalışmayla ilgili süreçte işveren eğer kendi işçi yönetme ve kontrol sorumluluklarını yerine getirmemiş ise, herhangi bir şekilde işçide kusur bulunması doğru olmayacaktır.

Ölen İşçi İçin Hangi Ödemeler Yapılmalı?

Ölen işçi eğer çalıştığı işyerinde doğrudan işvereni nedeniyle veya farklı bir kişi nedeniyle kusur doğrultusunda mağdur edilmişse tazminat ödenmesine karar verilebilir. Ölen işçinin özellikle ailesine yapılması gereken ödemeler sosyal güvenlik kurumu ve sanık tarafından karşılanmak durumundadır. Sigorta şirketlerinde çoğu zaman bununla ilgili bazı temel farklılıklar ortaya çıkabileceği söylenebiliyor fakat ölen işçinin yakınlarına günümüzde kan parası teklif edilse dahi son derece farklı bir ceza süreci ortaya çıkacağı için oldukça yüksek bir tazminat ödeneceği için mutlaka davadan vazgeçilmemesi gerekiyor.

İş Kazası Halinde Ne Yapılmalı?

İş kazasının oluşması durumunda yapılması gereken tüm işlemler direkt olarak yeni çalışmalar doğrultusunda ilgi görmeye devam edebiliyor. Mehmet Ali Helvacı sayesinde iş kazasıyla ilgili süreci tamamen doğru bir şekilde yönetebilir, kendi yaşadığınız veya tanıdığınız birinin yaşadığı kazayla ilgili gerekli girişimlerde bulunabilirsiniz. Türkiye genelinde yeni mevzuata uygun bir şekilde iş kazalarında sağlık müdahalesinin gerçekleştirilmesi ve olay yerinde hiçbir delilin karartılmaması gerekiyor. ardından kazanın bulunduğu yere bağlı olarak kolluk birimlerine başvurulmalı ve olay bildirilmelidir.

Sonrasında ise iş kazasıyla karşılaşan birey için Sosyal Güvenlik Birimine bildiride bulunulması gerekecektir. Aynı zamanda böyle bir durumda kaza raporunun güncellenmesi gerekiyor. Düzenlenen tutanak doğrultusunda iki adet şahit bulunmalı ve olaya şahit olan bireyler mutlaka gördükleri tüm kazayı anlatmalıdırlar. Özellikle İş kazası avukatı bu süreçte, mağdur olan işçinin hakkını arayacak ve hem işçinin lehine hem de işveren suçluysa onun aleyhine adımlar atacaktır. Mehmet Ali Helvacı bu süreçte tamamen sizin tarafınızda olarak, kazaya neden olan durumlar ve aynı zamanda kaza sonucunda ortaya çıkan süreç doğrultusunda hareket edilmesi mümkün oluyor.

İlginizi Çekebilir;

https://mehmetalihelvaci.av.tr/kartal-olumlu-trafik-kazasi-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/olumlu-trafik-kazalarinda-profesyonel-avukatlik-hizmeti.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/olumlu-trafik-kazalari-hakkinda-bilinmesi-gereken-tum-konular.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazasinda-ne-yapilmali.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/altintepe-mahallesi-is-kazasi-avukati.html