Müşterilerin talep ettikleri değerler doğrultusunda hizmet veren firmalar için de, yeni bir şekilde kurularak kanunları uygulamaya başlayan firmalar için de kurallar aynı biçimde geçerlidir. İşverenlerin tüm çalışanlarına karşı olan sorumluluklarını ve çalışanların onlara karşı olan sorumluluklarını belirlemesi, sonrasında ise işe alacağı kişilere karşı sözleşmeyi doğru olarak yaptığından emin olunması gerekiyor. Gün içerisinde 6 ila 9 saat arasında çalışan bir kişinin alacağı ücret, yarı zamanlı olarak çalışan işçinin hakları, sigortalarının ödenme durumu ve yapılan satışlarla ilgili pek çok maddede kanunlar geçerliliğini sürdürmektedir. Ayrıca işçi haklarının ve tüketici haklarının korunmasını sağlayabilirsiniz.
Çalışan Hakları Nasıl Korunmalı?
- İzinler ve Molalar Nasıl Oluşturulmalı?
Çalışan bireylerin gün içerisinde sürekli olarak aynı faaliyetlerde bulunarak işlerini sürdürmeleri gibi bir durum söz konusu olamaz. Son derece önemli can ve mal kayıplarıyla karşı karşıya kalınır. Maltepe işçi avukatı aracılığıyla haklar korunmaktadır ve molalar da sözleşmelere eklenmektedir. Ayrıca gün içinde yemek molası olarak belirlenen zaman dilimi ortalama 30 dakikadır. İşverenin inisiyatifine göre de değişir. Bunun yanı sıra 8 saatten uzun süre çalışılan işyerlerinde de işçilerin yemek molası da en az 1 saat olur. Ve işyeri sahibi isterse de bu zaman dilimini uzatma hakkına sahiptir.
- Geçici İş İlişkisi Kurma
Sizi görevlendirme hakkı da siz istediğiniz taktirde bulunmaktadır. Size maksimum 6 ay boyunca orada kalma şartı sunar. Maltepe işçi avukatı tarafından da doğrulanan bu süre içerisinde, geri döndüğünüz taktirde yeni bir yazılı geçici sözleşme doğrultusunda tekrar gitmeniz de söz konusu olacaktır. Fakat bu durum sadece en fazla iki kez oluşur. Ayrıca geçici iş ilişkisinin kurulması da kanun önünde geçersiz sayılmaktadır. Ve çok büyük cezalarla karşı karşıya kalınmaktadır. Ayrıca sizi işten çıkarmak istediğini beyan ederse de mahkemeye başvurabilirsiniz.
Tüketici Hakları Nasıl Korunmalı?
- Kredinin Cayma Hakkı
Ortaya çıkan en önemli problemlerden bir tanesi olarak cayma hakkı gösterilmektedir. Ayrıca direkt olarak faizin işlemeye başladığını ve geri dönüşün olmadığı algısını yaratır. Maltepe tüketici avukatı aracılığıyla da bu hak doğrudan değerlendirilmektedir. Ayrıca sadece, caydığınız süreye kadar ki olan faizi aldığınız tutarın üzerine ödemeniz gerekiyor. Ayrıca bilgilendirilme hakkınız doğrultusunda da dava açar ve, faiz ödemeden de krediyi geri verirsiniz.
İlginizi Çeker;
https://mehmetalihelvaci.av.tr/tuketici-ve-isci-haklari-nasil-korunur-2.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/garanti-kapsamindaki-tuketici-haklari-ve-avukat-secimi.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/istanbulda-tuketici-haklari-davasi-nasil-acilir.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/garanti-kapsamindaki-malin-iadesi-nasil-olur.html
https://mehmetalihelvaci.av.tr/en-onemli-isci-haklari-nelerdir.html
“Tüketici ve İşçi Hakları Nasıl Korunur?” üzerine bir yorum