Ataşehir İş Kazası Avukatı

İş hayatında iş ve işçi güvenliği sağlanması gerekir. Bu güvencenin sağlanmadığı ya da ihlal edildiği hallerde ise işverenin hukuki ve cezai sorumluluğu ortaya çıkar. Özellikle ülkemizde son zamanlarda sıklıkla meydana gelen iş kazaları için iş kazalarının ciddi mağduriyetlere yol açması Ataşehir iş kazası avukatı gibi avukatlar yardımına ihtiyaç duyulmasına yol açıyor. Alanında uzman avukatlardan oluşan hukuk büroları bu konuda gerekli işlemlerin yapılmasın sağlamakla beraber hizmet sözleşmesinin taraflarının zararlarının minimize edilmesi noktasında da gerekli işlemleri yapar.

İş Kazalarında İş Verenin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu

Özellikle son zamanlarda sayısında artış görülen iş kazaları, hizmet sözleşmesinin taraflarından işçiyi hem maddi hem de manevi kayıplara uğratıyor. İşçinin geride destekten yoksun kalan kişilerin de mağduriyetine yol açıyor.

İşverenin işçiyi çalıştırırken en temel sorumluluğu olan işçinin gözetilmesidir. İşçinin destekten yoksun kalan yakınları tarafından tazminat davası açılabilir.

Ataşehir iş kazası avukatı, bu gibi durumlarda hem Ataşehir hem de diğer ilçelerdeki iş kazası davalarını yürütülmesini sağlar. Tazminat davaları işçinin haklarının korunması için yazılı hukuk kuralları ile teminat altına alınmıştır.

İş Kazalarında Maddi Tazminat Davası

Hem maddi hem de manevi tazminat davası açabilmeniz mümkündür. Tazminat davası açılmasının tespiti kayıpların mahiyetine göre karar verilir. Maddi kayıplara uğramış bulunuyorsanız maddi tazminat davası açılmaktadır. İki koşulun var olması gerekir; zararın meydana gelmesi ve kusurun var olması.

Tazminatta Zarar ve Kusur

Norm tazminat davası açılabilmesi için iki koşulun varlığını gerektirir. Hem zararın hem de kusur şarlarının aynı anda var olması gerekir. Her ikisinin de tek başlarına var olması durumunda tazminat davası açma mümkün değildir. Bir başka deyişle Ataşehir iş kazası avukatı tarafından açılan tazminat davalarında zarar ve kusurun aynı anda gerçekleşmesi şartı aranıyor. Eğer ortada zarar var ancak iş verenin kusuru bulunmuyorsa bu davanın açılabilmesi söz konusu olamaz.

Maddi tazminat davası bu zarara yol açan ve bundan sorumlu olan tarafa karşı açılmalıdır. Bu durumun tespitinin sağlanması durumunda maddi ya da manevi tazminat davası açılmaktadır. Ayrıca maddi tazminat davalarında geçerli olduğu gibi manevi tazminat davalarında da geçerlidir.

Kişinin fiilinden sorumluluk ile adam çalıştıranın sorumluluğu ise ayrı durumları oluşturur.  Üçüncü kişinin zararının doğması söz konusudur. Ayrıca bu durumda zarar işin görüldüğü sırada ve bir fiil neticesinde meydana gelmiş olmalıdır

İlginizi Çekebilir;

https://mehmetalihelvaci.av.tr/atasehir-isci-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/urun-sorumlulugu-icin-avukat.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/cekmekoy-is-kazasi-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-isci-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/uskudar-olumlu-trafik-kazasi-avukati.html