Ümraniye İşçi Avukatı

Ümraniye işçi avukatı aracılığı ile iş hukukuna dair danışmanlık hizmeti almak istediğiniz konuda uzman  hukuk bürosunun deneyimli avukatlarından vekillik hizmeti alabilmeniz mümkündür. Hizmet sözleşmenizin olduğu şirketin iflas etmesi durumunda alacaklarınızı sıraya koyan hukuk bürosu iflas masasında mal varlığının aktifleri ve pasifleri ortaya koyulan işverenin alacağınızı ödemesi için gerekli olan işlemleri yürütür. Eğer şirketin alacaklarını ödemeden aciz olması durumu söz konusu ise tarafınıza ödemeden aciz belgesi temin edilir. Ayrıca bu sayede eğer eskiden çalışmış olduğunuz şirketin mal varlığında artış gözlenirse alacaklarınız için ödemeden aciz belgesi ile alacaklarınızı almanız sağlanır.

Maddi ve manevi tazminat davaları

İşverenin temel sorumluluğu iş ve işçi güvenliğini sağlamaktır. Bunun için gerekli önlemleri almak zorunda olan işveren; denetimlerin düzenli olarak yapılmasını sağlamak, işçilerin sosyal güvenlik hizmetlerini almasını sağlamak ve iş çevresi ile işçilerin korunması gibi tedbirleri almakla yükümlüdür. Ümraniye işçi avukatı ya da alanında uzman bu hukuk bürosu ile açarak vekillik hizmeti alabilirler.

Bedensel kayıp ve zararlar için dava açılabileceği gibi manevi tazminat davası da açılmaktadır. Ayrıca işçinin bakmakla yükümlü olduğu yakınları tarafından da bu tazminat davası açılabilir. Ayrıca işçi yakınları duyulan şiddetli elem ve kederin etkisi ile manevi tazminat davasını doğrudan işverene açabilir.

Tazminat davalarında zarar ve kusur

Bedensel kayıp ve zararların da meydana gelmesi söz konusudur. Bu durumlarda işçinin hayatta olması halinde işçi tarafından tazminat davası açılmaktadır. Ümraniye işçi avukatı tarafından yürütülen vekillik işlemleri için öncelikle gerekli araştırma ve incelemeler gerçekleştirilmektedir. Zararın tespiti gibi konuların belirlenmesi söz konusudur. Ayrıca tazminat davası açılabilmesi için gerekli olan iki şartın varlığı gerekir; kusur ve zarar. Ayrıca bu iki unsusun tespit edilmesinden sonra iki unsur arasındaki illiyet bağının varlığına bakılmaktadır. İşverenin ihmal suretiyle ya da fiilen yaptığı bir eylem ile iş kazasından sorumlu olması anlaşılmalıdır. Bir başka deyişle iş kazası başka hallerde gerçekleştiğinde tazminat davası açılabilmesi söz konusu olamaz. İşçiye çarparak hayatını kaybetmesine neden olmasında işverenin sorumluluğundan söz edilemez. Ayrıca trafik kazası durumuna işaret edip bu konu ile ilgili hukuk normları uygulanır.

Hizmet sözleşmesinden kaynaklanan edimler

İşçi ve işveren karşılıklı borç ilişkisi oluşturmuş olur.

Hukuk bürosu tarafından hukuki danışmanlık ve vekillik hizmeti alır.

İşçinin yakınları tarafından da manevi tazminat davası açılmaktadır.

İlginizi Çeker;

https://mehmetalihelvaci.av.tr/tuzla-isci-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/tuzla-isci-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/umraniye-bosanma-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/umraniye-kira-hukuku-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/umraniye-bosanma-avukati-2.html