İş Kazası Raporu Düzenleme Süreci

Kazanın oluşmasına neden olan ortam veya çalışma sürecinde iş kazasında gördüğünüz hasarın karşılığı olarak verilen miktarları elde edebileceksiniz. Yürüme, görme, işitme ve daha pek çok farklı duyu ve kaybının görülebileceği iş kolları bulunuyor. Herhangi bir kazanın ortaya çıkması halinde doğrudan bu tarz engellerle karşılaşabilecek olan işçiler, büyük bir sorun ortaya çıkmaması amacıyla mutlaka rapor doğrultusunda hareket etmelidir. Günümüzde kaza raporunun düzenlenmesiyle ilgili süreçte de direkt olarak Sosyal Güvenlik Kurumu, genel rapor hazırlama mevzuatına göre hareket ediyor. İşyerinde kaza olması durumunda hangi gerekçelerle kazanın olduğu, kusurun kime ait olduğu gibi durumlar da göz önünde bulundurulacaktır.

İş Kazasında Kusur Nasıl Belirlenir?

Kusurlu olan tarafın belirlenebilmesi için oranlar ortaya çıkarılıyor. Büyük bir kusur payı işverene aitse doğrudan işçiye tazminat ödenmesine karar verilebiliyor. İş kazası ile ilgili olarak özel çalışmalar gerçekleştiren avukat bulur ve dava boyunca kusur nedenlerini, işverenin sorumluluklarını takip ederek lehinize sonuç almasını sağlarsınız. Savunma işçinin lehine yapılabiliyor. İş kazasıyla ilgili özel belirleme faaliyetlerinde bulunma mümkün olmaktadır.

Ölümlü İş Kazasında Tazminat Nasıl Alınır?

Ölümlü kazalarda tazminat alınabilmesi için işçinin yakınlarının başvuruda bulunması gerekiyor. Yeni çalışmalar için özel girişimlerde bulunulduğuna göre değişiklik gösteriyor. Ayrıca tedavi giderleri, çalışma gücünün yitirilmesinden kaynaklanan kayıplarla ilgili özel girişimlerde bulunabilirsiniz. Ölümlü kazalarda tazminat alınması amacıyla Mehmet Ali Helvacı ile iletişime geçer, tazminat talep ederek mağduriyetinizin bulunduğu her türlü faaliyeti yönetebilirsiniz.

İş Kazalarında Raporu Kim Tutar?

Direkt olarak sürecin incelenmesi ve hangi durumlardan ötürü kazanın oluştuğunun anlaşılabilmesi gerekiyor. Olumlu sonuçların alınabilmesi amacıyla raporun sosyal güvenlik birimine tutturulması gerekiyor. Ayrıca raporda direkt olarak kusura ve aynı zamanda işçinin ne şekilde yaralandığına yer veriliyor. Buna uygun bir biçimde çalışma yürütülmektedir. Ve direkt olarak tazminat alınmasıyla ilgili sürecin temelini bu rapor oluşturuyor. Kolluk birimlerine haber verilmesi gerektiği için, bu süreci de atlamamanız son derece önemlidir. İş kazası raporu hazırlama sürecinde doğrudan tazminat alınıp alınamayacağına değil kazayla ilgili bilgilere yer veriliyor. Ayrıca fiziksel yaralanma veya ruhsal sorunlar kayıt altına alınarak mahkemede delil olarak kullanılmaktadır.

Iş kazası raporu nereye verilir?

Iş kazası sonrasında oluşturulan iş kazası raporu düzenleme süreci bulunmaktadır. İş kazası raporu yetkili olarak bulunan kolluk kuvvetlerine verilmektedir. Ayrıca bununla birlikte sosyal güvenlik kurumuna da iş kazası raporunu iletilmesi mümkün.

Iş kazası raporu ödenir mi?

Sosyal Güvenlik Kurumu iş kazası dışındaki raporlar için belirli bir süreç sonrasında ödeme ister. Sosyal Güvenlik Kurumu geçici iş göremezlik parası ödemez.

Iş kazası geçiren işçinin sigorta primi ödenir mi?

Halen maaşı ve sigorta primi ödenmeye devam eder. Ayrıca özellikle işçinin yaşadığı iş kazası işverenden ve işverenin gerekli güvenlik önlemlerini almamasından dolayı kaynaklanmışsa sigorta primi ve maaş ödenmeye devam eder.[/su_spoiler

İlginizi Çeker;

https://mehmetalihelvaci.av.tr/emirli-mahallesi-isci-avukati.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazasinda-olum-halinde-hangi-davalar-acilir.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazalarinda-ceza-davalari.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazasinda-ne-yapilmali.html

https://mehmetalihelvaci.av.tr/olumlu-is-kazasi.html