İşçiler ile işverenler arasında bazen problemler yaşanabilmektedir. Bu tarz sorunların giderilmesi için de İş ve İşçi Hukuku davaları devreye girmektedir. Ayrıca merkez Mahallesi işçi avukatı gibi avukatlar aracılığıyla açılan bu tarz davalar İş ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümlenmesini sağlamaktadır.
Her işçinin belirli bir hakları bulunmaktadır. Ayrıca bu hakların işçiler tarafından bilinmesi önemlidir. Çünkü hakların ihlal edilmesi durumda hukuksal süreç başlatılmalı ve adil bir çalışma ortamının sağlanma için çaba harcanmalıdır. Ayrıca işçilere verilmesi gereken temel haklar, düzenli maaş verilmesi, sigorta primlerinin yatırılması ve kıdem tazminatlarının ödenmesidir.
Kıdem Tazminatı Davası
Kıdem tazminatı, 1 yıldan fazla bir süre boyunca bir işveren bağlı olarak çalışan kişilerin yasanın öngördüğü koşullarda sona ermesi halinde alması gereken tazminattır. Ayrıca verilen bir ücret olan bu tazminatın kanunlarda da karşılığı vardır. Yani işverenler işçilere işlerinin sonlandırılmasının ardından kıdem tazminatı ödemek zorundadır. Ayrıca kıdem tazminatı alma şartları ise şunlardır:
- Hizmet sözleşmesinin İş Kanuna tabi olması,
- Çalışma süresinin en az 1 yıl olması,
- İş sözleşmesinin yasada belirtilen hallerden birisi ile sonlandırılması.
Bu koşullar gerçekleştiği zaman işçiler kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Ayrıca işçiler ise Beykoz Avukatı Mehmet Ali Helvacı ile dava sürecine ilişkin olarak görüşmektedir. Ve İş ve İşçi Hukuku davasını açıp hak arayışında bulunmaktadır.
İlginizi Çekebilir;
Avcılar Merkez Mahallesi Anlaşmalı Boşanma
Bağcılar Merkez Mahallesi İş Kazası Avukatı
“Beykoz Merkez Mahallesi İşçi Avukatı” üzerine 4 yorum