İş Yerinde Ölümlü İş Kazası Hükümleri

İş yerinde yürütülen çalışmalar sayesinde iş kasasına özel hükümler geçerliliğini koruyor ve doğrudan süreç maddi ve manevi davalarla şekillenebiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açılan davalarda da, işçinin kendisi ve ölümü durumunda yakınlarının açacakları davalarda da hükümler karşılanabiliyor. İş Yerinde İşçinin Kaza Sonucu Ölmesi Eğer işçi çalıştığı kuruluşta çalışma süreciyle ilgili olarak sigorta için özellikle başvuruda … Devamını oku

İş Kazasına Uğrayanlar Hangi Davaları Açabilir?

İş kazaları ile birlikte artık işçilerin direkt olarak çalıştıkları iş yerinde aynı işi yapmaya devam edemeyecekleri öne sürülerek işten çıkarılması gibi bir durum söz konusu olmuyor. İşçilerin haklı olduklarını ispat edebilmeleri ve aynı zamanda iş nedeniyle mağduriyetlerini belirtebilmeleri için özel davaların açılması gerekiyor. Günümüzde direkt olarak yeni mevzuat sayesinde işçilerin iş kazalarıyla karşılaştıktan sonra süreci … Devamını oku

İş Kazasına Uğrayan Kişilerin Açacakları Davalar Nelerdir?

Çalışanların iş yerlerinde kazalarla karşı karşıya kalmasına neden olan bir iş yerinde bulunması, hayatlarının tehlikeye girmesine neden olacaktır. Günümüzde özellikle iyi bir şekilde analiz edilmiş iş yerlerinin oluşması istendiği için, herhangi bir ruhsal veya fiziksel sorun yaşamanıza neden olabilecek iş yeri oluşmaması için girişimlerde bulunması gerekecektir. İş kazasıyla karşılaşılan çalışma süreçlerinde eğer başarılı sonuçlar elde … Devamını oku

İş Kazasında Kalıcı Zarar Görülmesi

İş kazalarının işçilere kalıcı bir şekilde hasar veriyor olması nedeniyle artık direkt olarak hangi iş kolunda çalışıldığı fark edilmeksizin işçi haklarını koruyacak ve çalışma prosedürlerine göre hareket edebilecek kişilerle girişimlerde bulunulmak isteniyor. İş kazalarında bir daha çalışılamayacak bir hasar görülmesi veya maddi yükümlülüğü karşılayamayacak biçimde sakat kalınması halinde işçinin tazminat alma hakkı bulunacaktır. Buna ek … Devamını oku

İş Kazası Raporu Düzenleme Süreci

Kazanın oluşmasına neden olan ortam veya çalışma sürecinde iş kazasında gördüğünüz hasarın karşılığı olarak verilen miktarları elde edebileceksiniz. Yürüme, görme, işitme ve daha pek çok farklı duyu ve kaybının görülebileceği iş kolları bulunuyor. Herhangi bir kazanın ortaya çıkması halinde doğrudan bu tarz engellerle karşılaşabilecek olan işçiler, büyük bir sorun ortaya çıkmaması amacıyla mutlaka rapor doğrultusunda … Devamını oku

Yaralanmalı İş Kazalarında Yapılması Gerekenler

Yaralanmalı kaza oluşması ve bunun tamamen işverenin sorumlu olduğu alanda sorumlulukları doğrultusunda hareket etmemesinden kaynaklanması halinde özel durumlar ortaya çıkabilecektir. Yaralanmalı kazalar aracılığıyla direkt olarak yenilenen çalışmalar rahatlıkla sürdürülebilir, iş kazasına uğrayan kişilerin süreci her zaman için savcının yöneteceği için dikkatli bir şekilde karşılaması gerekiyor. Günümüzde yaralanmalı kazalarda yapılacaklar iş kazalarında müdahale başta olmak üzere, … Devamını oku

İş Kazası Oluştuğunda Hangi İşlemler Yapılır?

İş kazalarıyla birlikte artık işçilerin mağduriyetinin ortadan kaldırılabilmesi için özel girişimlerde bulunulabiliyor. İş kazalarında özellikle işçilerin çalıştıkları kuruluşlarda hayatlarını etkileyebilecek bir sağlık sorunu yaşıyor olmaları nedeniyle özel davaların açılmasına neden olunabiliyor. İş kazası ekonomik kayıp ortaya çıkarabildiği için, her türlü faaliyetleri gerçekleştirmek mümkün olabiliyor. İş Kazası Oluştuğunda Neler Yapılmalı? İş kazasının oluşmasının ardından yapılması gereken … Devamını oku

İş Kazalarında Ceza Davaları

İş kazası ceza davası, iş kazası, bir kişinin hizmet sunduğu işyerinde karşılaştığı kişinin hayatını ya da hayat kalitesini etkileyecek sebepler doğuran kazalardır. Her bir işverenin kendi işyeri içerisinde çalışanlarının can güvenliğini koruması zorunludur. İş kazası ceza davası, işverenin gerekli koruma önlemlerini almamış olması ya da kişinin kasten yaralanması için zemin oluşturmuş olması durumlarının tespit edilmesinin … Devamını oku

İş Kazalarında Suçlu Nasıl Bulunur?

İş kazalarında suçlu bireyin bulunabilmesi için sadece işçilere değil, aynı zamanda işverenlerin yapması gerekenlere ve sorumluluklarına da bakılma zorunluluğu bulunur. Günümüzde doğrudan her türlü faaliyet ilgi görebildiği gibi, aynı zamanda doğrudan iş kazasına neden olan faktörlerin ve direkt olarak maddi ve manevi tazminat için girişimlerde bulunulması gerekiyor. İş kazası mahkeme sonucuna göre kusurun kimde olduğu … Devamını oku

İş Kazalarındaki Önemli Hususlar Nelerdir?

Çalışanların iş yerlerinde çalışma süreçlerinde hayatlarını kaybetmeleri halinde doğrudan bazı özel hususların ortaya çıkması ve ölüm – yaralanma gibi durumlara şahit olunmasına neden oluyor. İş kazaları her yıl binlerce kişinin hayatını kaybetmesine ve çok daha fazlasının ise duyu kaybı, uzuv kaybı gibi fiziksel ve zihinsel kayıpları yaşamasına neden olabiliyor. Bunların ortadan kaldırılması gibi bir durum … Devamını oku

Boşanma Süreci Nasıl Kısaltılabilir?

Türkiye’de boşanma davalarının yıllarca sürdüğüne dair söylentiler bulunuyor olması nedeniyle özellikle günümüzde evliliğinde mutlu olmayanların dahi boşanmak için gerekli adımı atmadıkları görülüyor. Boşanma davası süresi itibariyle temelde ikiye ayrılır. Davalarda, eğer çiftler her türlü değer üzerine anlaşma sağlamışsa “Anlaşmalı boşanma davası” ortaya çıkacak, eğer anlaşamamışsa ve ikisinin de bazı talepleri bulunuyorsa “Çekişmeli boşanma davası” görülecektir. … Devamını oku

İş Kazalarında İşçinin Ve Yakınlarının Açacakları Davalar

Çalışma sürecince doğrudan işverenin sorumluluğunda olan fakat gerekli düzenlemeler yapılmayan, sağlıklı bir çalışma sürecinin ortaya çıkarılmasıyla ilgili adımlar atılmayabiliyor. İşçilerin işverenden kaynaklanan bir kusur nedeniyle hayatını kaybetmesi veya kendi kursu bulunuyorsa, işvereninde az olması halinde ailesi her türlü maddi ve manevi tazminat davasını açma hakkına sahip olacaktır. Özel iş kazası davası ile ilgilenen Mehmet Ali … Devamını oku

İş Kazalarında Manevi Tazminat Davaları

Doğru sonuçların alınabilmesi amacıyla direkt olarak işçilerin manevi tazminat davalarında çalışma güçlerini yitirmelerine ek olarak manevi yıpranma nedeniyle dava açmaları mümkün olabiliyor. Günümüzde doğrudan tüm süreç avukatlar tarafından şekillendirilebildiği için olumlu sonuçlar alınmak isteniyorsa mutlaka başarılı bir iş kazası avukatı ile görüşülmelidir. İş Kazasında Maddi Davalar Nelerdir? İşçilerin hayatlarıyla ilgili sorun teşkil eden herhangi bir … Devamını oku

Çekişmeli Boşanma Davası Nedir?

Türk Medeni Kanunu’na göre evlenme ve boşanma işlemlerinin gerçekleştirilebilmesi için her iki tarafın haklarının da gözetildiği maddelere uygun hareket edilmesi gerekiyor. Aldatma, zina, yüz kızartıcı suçlar, evi terk etme, akıl hastalığı, şiddetli geçimsizlik gibi durumlar nedeniyle evliliğinizi bitirmeniz mümkün oluyor. Evlilik birliğinin temelden sarsılmasına neden olan bu tarz eylemlerle karşı karşıya kalındığı taktirde mağdur olduğunuzu … Devamını oku

İş Kazaları Sonrasında Hangi Davalar Açılır?

İş kazalarının oluşmasıyla birlikte hem işçinin kendisi hem de ailesi için son derece büyük zorluklar ortaya çıkabilir. Bu sorunların bir nebze de olsa giderilebilmesi, açılabilecek davalarla ilgili özel kanıtlar öne sürülmesi ve mevzuata göre hareket edilmesi gerekiyor. Mehmet Ali Helvacı aracılığıyla kazadaki mağduriyetinizi giderebilmek için özel girişimlerde bulunabilir, avukatınızın istediği bilgileri vererek tüm faaliyetleri gerçekleştirebilirsiniz. … Devamını oku

Evliliğinde Şiddet Gören Kişi Ne Yapmalı?

Evliliğiyle ilgili süreçte uzun bir süredir veya kısa süredir şiddetle karşı karşıya kalan erkek veya kadın, boşanmak için gerekli olan işlemleri başlatabilir. Buna ek olarak eğer akli dengesi yerinde olmayan, şiddet gösteren kişi siz iseniz, siz de eşinizi mağdur ettiğinizi belirterek boşanma davası başlatabilirsiniz. Bu tarz durumlarda genellikle mağdur olan kişi boşanmak için dava açıyor … Devamını oku

Boşanma Davası Açmak İçin Gerekenler

Türk Medeni Kanununa göre boşanma davası açmak için gerekli olan dilekçe hazırlama, hak beyanı, mağduriyet gibi durumlar incelenmelidir. Davada Mehmet Ali Helvacı ile süreci yönetebilir ve evliliğinizi bitirebilirsiniz. Hukuki Süreç Nasıl İşler? Hukuki süreçte eğer bir şiddet veya hayata kast gibi durum bulunmuyorsa dilekçe oluşturulması gerekiyor. Tarafların aile mahkemelerine gitmesi halinde boşanmayla ilgili gerekli durumlar … Devamını oku

Cinayete Teşebbüs Eden Eşten Boşanma

Eşlerden birinin diğerine karşı olan tavrı hayata kast edecek veya darba davar durumların ortaya çıktığını gösteriyorsa, herhangi bir olumlu sonuç alınması mümkün olmayacaktır. Cinayete teşebbüsten yargılanacak olan eş aynı zamanda boşanma Tavası açarsanız, mağdur olduğunuz için eşiniz bazı yaptırımlara tabii tutulabilir ve doğrudan tazminat – nafaka ödemek zorunda bırakılabilir. Geliri ve gideri hesaplanan eş daha … Devamını oku

Hemen Ara