Eşlerden birinin farklı bir sokakta, şehirde, ülkede yaşamaya başlaması ve evi terk etmesi gibi durumlarda boşanma gerekçeleri ortaya çıkıyor. Doğrudan eşe kötü muamelenin yanı sıra terk de boşanma sürecinde son derece önemli bir sebebp olarak gösteriliyor. 5 Yıldır Ayrı Yaşayan Eşler Boşanabilir Mi? Beş yıl boyunca ayrı yaşamış olan çiftlerin tekrar bir araya gelmeyecek olması … Devamını oku
Boşanma sürecinde çiftlerin sürekli olarak tartışması, herhangi bir durum üzerinde uzlaşmalarının mümkün olmaması gibi durumlar nedeniyle anlaşmalı boşanma zor bir hal alabiliyor. Özellikle içerisinde bulunulan zaman diliminde aldatma ve doğrudan eşe kötü davranışlarda bulunmayla ilgili mevzuatlarda yenilikler görülebiliyor. Boşanma davasıyla ilgili süreçte anlaşmalı dava olduğunun bildirilebilmesi için mutlaka tarafların her konuda anlaşmış olması gerekiyor. Aksi … Devamını oku
Eşinizle evliliğinizde büyük bir sorununuz bulunuyorsa ve bu nedenle artık boşanma noktasına geldiyseniz yapmanız gereken en önemli işlem başarılı bir avukat bulmaktır. Mehmet Ali Helvacı sayesinde dava sürecinde başarılı sonuçlar elde edebilir, şiddetli geçimsizlikten aldatmaya kadar pek çok farklı durumla ilgili olarak özel boşanma davaları açabilirsiniz. Günümüzde doğrudan akıl hastası olduğuyla ilgili rapor verilen bir … Devamını oku
İş kazalarında avukattan yardım almakla ilgili bazı tereddütleri bulunan mağdurların eğer karşı taraf, kendileri aleyhine önemli bir söylemde bulunduğunda karşılık veremezlerse davada başarılı olma ihtimalleri düşük olacaktır. bundan dolayı iş kazalarında da, kanun doğrultusunda hareket edilmesi gereken ve insan haklarına aykırı davranışlarda bulunulan süreçlerde mutlaka avukata ihtiyaç duyacaklardır. Ancak bu sayede iş kazalarında işçilerin veya … Devamını oku
İşçi, işe iade davası sonunda geri kazandığı haklarını 10 günlük süre içinde işverenine yapması gereken başvuru süresini kaçırırsa, dava sonunda geçersiz kılınan fesih hakkı geçerli duruma gelecektir. Bu durum gerçekleştiğinde ise, kıdem ve ihbar tazminatı ile ilgili konu, feshin geçerli olması yönünde şekillenir. Bu nedenle tazminat almak düşüncesi ile dava açan işçilerin, işe tekrar başvuruda … Devamını oku
İş kanununda yer alan 18. Maddeye göre iş güvencesi düzenleme altına alınmıştır. İş güvencesi kapsamında bu güvenceden faydalanan işçi, işe iade davası açma hakkına sahiptir. bu kararın yerine getirilmesine yönelik olarak da iş verene başvurabilir. İşe İade Davası Nasıl Açılır, Süreçleri Nelerdir? İş sözleşmelerinde haksız bir şekilde fesih edilen ve iş kanununda yer alan 18. … Devamını oku
İş kanununda belirtildiği üzere, işçi tanımı yapılırken, iş sözleşmesine dayalı bir şekilde çalışmadan bahsedilmiştir. İş sözleşmesi ise işçi ve işveren ilişkileri şekillendirilmesi üzerine hazırlanmıştır. Bu sebepler taraflar arasında bütün hukuki ilişki iş sözleşmesine bağlı olarak çalışmalıdır. Mevcut iş sözleşmesi ise taşıdığı vasıflar ile iş davalarında temel nitelikte yer alır. İş Kanununa Göre İş Sözleşmesi İş … Devamını oku
Kamulaştırma kamu yararının gerçekleşmesi gerektiği hallerde gerçek ve özel hukuk tüzel kişiliklerinin mülkiyetinde bulunan taşınmazların kaynakların ya da iltifat haklarının bedeli peşin olmak üzere, fakat bazı durumlarda taksitli ödeme kaydı ile mal esaslar ve kanunlar ile anlaşılarak ya da devletin zorla istimlak ederek aldığı durumlarda kamulaştırma akla gelmelidir. Kamulaştırmalarda dava yolu her zaman açıktır. Kamulaştırma … Devamını oku
İşe iade davalarında hak iddia etmek için belirli bir süre içinde bu davaların açılmış olması gerekmektedir. İş kanununda belirtilen ve 20. Maddede yer alan (İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir) denmektedir. İş … Devamını oku
Türk Hukukunda boşanma ile alakalı olarak son derece açık bir dille yazılmış gerekçeler bulunmaktadır. Türk Medeni Hukuku kapsamında ortaya çıkan bu gerekçeler, hangi durumlarda boşanmanın meşru bir hale geldiği noktasında da tam bir fikir vermektedir. Ülkemizdeki boşanma davalara baktığımız zaman karşımıza çıkan ilk gerekçelerden birisi şiddetli geçimsizlik oluyor. Aslında bu tabi halk arasında kullanılan bir … Devamını oku
İşçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmeleri farklı şekillerde son bulabilir. Sözleşme bittiği zaman ise, tarafların karşılıklı borçları da son bulmuş olacaktır. İşçinin iş görme borcu, işverenin de bedel ödeme yükümlülüğü ortadan kalacağı için taraflar iş sözleşmesinde yer alan hak ve alacaklarına ilişkin bir sorun varsa uzlaşma yoluna gitmeyi ya da dava yolu ile çözümü … Devamını oku
İş dışında gerçekleşen kazaları daha yeni açılan davalarda maddi ve manevi tazminat davaları, ceza soruşturma ve Ceza davaları sosyal güvenlik kurumunun açtığı rücu davaları olarak 3 ana başlık altında incelenebilir. Ceza Soruşturma Ve Ceza Davaları İş kazası meydana geldiğinde işveren muhakkak polis ya da Jandarma’ya bildirim yapmak zorundadır. İş kazası gerçekleştirdikten sonra bildirim yapıldıktan sonra … Devamını oku
Türk Medeni Kanunu’na göre eşlerin boşanmaları sonunda, müşterek olarak çocukları varsa bazı düzenlemeler ile bu çocukların haklarının korunması sağlanmaktadır. Türk Medeni Kanunu’nda yer alan ve 182. Maddenin 2. Fıkrasına göre, (Velayetin kullanılması kendisine verilmeyen eşin çocuk ile kişisel ilişkisinin düzenlenmesinde, çocuğun özellikle sağlık, eğitim ve ahlak bakımından yararları esas tutulur. Bu eş, çocuğun bakım ve … Devamını oku
İşçi ile işveren, iş sözleşmesinde yer alan ve kendilerine yüklenen yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır. İşçi, bir iş görmeyi taahhüt eder. İşveren ise, yapılan bu iş karşılığında bir bedel ödemeyi kabul eder. Karşılıklı olarak yani işçi ve işverene iş sözleşmesine bağlı olarak yüklenen borçlar ise iki taraflı olarak ele alınabilir. İş Sözleşmesinde İşçinin Borçları Nelerdir? Karşılıklı … Devamını oku
İşçinin haksız yere iş akdinin sonlandırıldığını düşünmesi ver gereken şartları taşıması halinde işe iade ile ilgili dava açma hakkına sahip olmaktadır. Bu durumda hak arayışında olan işçi, işe iade ile ilgili açacağı davayı yetkili mahkemeler açmalıdır. İşe iade davalarında yetkili olan mahkeme, davalının ikamet ettiği yerde ya da işçinin işini yaptığı yerde olan mahkemelerdir. İş … Devamını oku
Boşanmanın birçok nedeninin olduğu biliniyor. Bu nedenler arasında olan ve çok sık dile getirilen terk etme de, önemli bir gerekçe olarak karşımıza çıkıyor. Terk etme nedeni ile yapılacak olan boşanma davaları başvuruları, değişik şartların tamamlanması halinde mümkün oluyor. Terk etmek, tam anlamı ile kusura dayalı olan bir boşanma nedeni olarak tanımlanmaktadır. Hangi Durumlarda Terk Nedeni … Devamını oku
Gayrimenkul hukuku temelde eşya hukukunun bir alt dalıdır ve bu niteliklere göre çalışır. Türkiye’de eşya hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda büyük bir çoğunluğun çözüme kavuştuğu hukuk dalı, gayrimenkul hukuku olarak adlandırılır. Arazi, arsa, apartman, bina ve bunun gibi taşınmaz değerler söz konusu olduğunda gayrimenkul akla gelir. Bu hukuk dalında çalışırken bazı tanım ve açıklamaları bilinmesi bu hukuk … Devamını oku
Boşanmak, evlilik ile kurulan aile kurumunun sona ermesi anlamına gelmektedir. Boşanmanın birçok türü ve sebebi vardır. Bunlardan birisi ise tek taraflı boşanma halidir. Tek Taraflı Boşanmak İçin Ne Yapılır? Farklı nedenlerden ötürü tek taraflı bir şekilde boşanmak isteyen kişiler, bunun için bir takım şartları yerine getirmek zorundadır. Bu şartlar içerisinde en dikkat çeken ise haklı … Devamını oku