İş Kazası Mı Trafik Kazası Mı?

Tazminat davası konusunun trafik kazası mı yoksa iş kazasımı olarak belirlenmesi için hukuki sürecin resmi olarak başlatılması gerekir. Olay trafik kazası ve iş kazası olarak ikiye ayrılmayabilir. Ölümlü trafik kazası sonrasında, mahkeme tarafından davanın reddine de karar verilmektedir. Hüküme göre, davacı vekili tarafından temyiz edilmektedir. Bunun yanı sıra dava, destekten yoksun kalma tazminat davası olarak … Devamını oku

Anlaşmalı Boşanma Protokolü Örneği

 Anlaşmalı Boşanma Protokolü Anlaşmalı boşanma protokolü, anlaşmalı boşanma nedeni ile müracaat eden çiftlerin boşanma davası dilekçesi yanına eklemeleri zorunlu olan belgedir. Bu belge içerisinde eşlerin velayet, mal paylaşımı ve evliliklerine dair tüm konularda anlaştıklarını belirten detaylar yer alır. Eşlerin vermiş olduğu bu protokolü her iki eşin de onaylıyor olması önemlidir. Yalnızca bir eşin bu protokolü … Devamını oku

Kıdem Tazminatı Nedir

İşçilerin en çok sorun yaşadığı ve Türkiye’nin her yeri dahil olmak üzere Maltepe işçi avukatı çalışanlarının da ilgilendiği bir konu olan kıdem tazminatı, çok dikkatli bir şekilde incelenmesi gereken bir konudur. Şu anda yürürlükte olan 1475 sayılı kanunun 14.maddesi gereğince bir iş yerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra hizmet sözleşmesi sona eren çalışana yasalar çerçevesinde … Devamını oku

Anlaşmalı Boşanma Dava Süreci

Anlaşmalı Boşanma Avukatı hukuk büromuz açacağınız anlaşmalı boşanma davalarında tarafların talepleri dinlenerek en ayrıntılı şekilde araştırması yapılarak dava dilekçesi ve boşanma protokolü oluşturulmaktadır. Anlaşmalı boşanma davasının duruşma günü en kısa sürede alınmakta ve siz  müvekkillerimize bildirilmektedir. Açılan anlaşmalı boşanma davaların ortalama 10 ile 45 arasında duruşma günü alınabilmektedir. Anlaşmalı boşanmak isteyen tarafların duruşma günü nüfus … Devamını oku

Maltepe İşçi Avukatı

Maltepe İşçi Avukatı olarak Hukuk Büromuz İşçilerin yaşadığı tüm hukuki sorunların çözülmesinde yardımcı olmaya çalışmaktadır. İşçilerin yaşadığı hukuki sorunların başında tazminatlarının hiç ödenememesi veya eksik ödenmesi, SGK primlerinin eksik ödenmesi veya hiç ödenmemesi, işyerinde yapılan bayram ve fazla mesai çalışmalarının karşılığının alınamaması, haksız baskı ile işten çıkartılmalar gelmektedir. Maltepe İşçi Avukatı Aile Mahkemelerinde Açacağınız Davalar … Devamını oku

Trafik Kazası Tazminat Davası Miktarı Nasıl Belirlenir?

Trafik kazaları hukuk önünde haksız fiil olarak değerlendirilmektedir. Ve ölümlü trafik kazası ve yaralanmalı trafik kazası olarak iki şekilde incelenmektedir. Ölümlü trafik kazası sonrasında kişiler yüksek miktarlarda tazminat davası açar. Bu davalarla ilgili son kararı Yargıtay verir. Örneğin 2009 senesinde meydana gelen yaralanmalı trafik kazaları sonrasında davalı sürücü yüzde 100 oranında kusurlu kabul edilen ve … Devamını oku

İşçi Avukatı ve Sahip Olunan Haklar

İşçi hakları evrensel olarak da günümüzde en çok tartışılan konular arasında geliyor. Özellikle hukuk dünyasında işçilere haklarını öğretici çalışmalar yapılıyor. Çünkü pek çok işçi, sahip olduğu hakları bilmediği için yaşadığı sorunlara boyun eğmek durumunda kalabiliyor. Maltepe işçi avukatı, kıdem tazminatı başta olmak üzere yıllık izinler, haftalık tatiller, resmi tatil ve bayram tatilleri, maddi tazminat davaları, … Devamını oku

Temel ve Evrensel Tüketici Hakları

Temel ve evrensel tüketici hakları, Birleşmiş Milletler Evrensel Tüketici Hakları Bildirgesi içerisinde yer alan temel hak ve özgürlüklere göre düzenlenmiştir. Maltepe tüketici avukatı ve bu konuyla ilgili çalışan diğer birimlerimiz de bu konulara vakıf olarak sizlerin sorunlarıyla ilgilenmektedir bu haklar arasında; temel ihtiyaçların karşılanması, sağlık ve güvenlik, bilgi edinme, eğitilme, zararların giderilmesi, sağlıklı çevrede yaşama, … Devamını oku

Trafik Kazaları ve Tazminat Davaları Hakkında

Ülkemizde uzun yıllardır büyük bir sorun olan trafik şiddeti, maalesef pek çok vatandaşımızın hayatına mal olmakta ya da yararlanmalara neden olmaktadır. Bunun yanında pek çok kişi de bu vakaların karşısında sahip olduğu hakları bilmiyor. Ölümlü trafik kazası sonrasında kişinin maddi ve manevi tazminat davası açma hakkı bulunmaktadır. Bu süreçte sahip olduğunuz hakları da ölümlü trafik … Devamını oku

İşçi Alacağı Nedir?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince, işçi lehine düzenlenen ve işçiye geniş ölçüde haklar veren kararlar alınmıştır. Maltepe işçi avukatı ve diğer avukatlar da işverenlerin yaptığı haksız uygulamalara karşı çalışanların haklarını gözetmek için çalışmaktadır. Bunlar arasında işçilere eşit davranma ilkesi yer alır. Burada bu kanun aykırı davranılması durumunda 4 aya kadar maaş ve tazminat ödemesi işçiye … Devamını oku

Trafik Kazası Davalarında Zamanaşımı

Yaşanan ölümlü trafik kazası sonrasında kişiler tazminat davası açma hakkına sahiptir. Bu davalar, destekten yoksun olma, çocuk desteğinden yoksun olma, hastane giderlerinin karşılanması, yaralanma ile sonuçlanan kaza, maddi ve manevi tazminat başlıkları şekilde açılabilmektedir. Ölümlü trafik kazası sonrasına açılan davaların zamanaşımına uğrama gibi bir durumu söz konusudur. Burada ilk olarak davanın açılma süresine bakılır. Meydana … Devamını oku

İnsan Haklarında İşçi

İnsan Haklarında İşçi Kanunları İşçiler ile ilgili olarak uluslararası hukuk kurallarının belirlenmesi ve buna göre hareket edilmesi kararlaştırılmıştı. Ülkemizde 1475 sayılı iş kanunu 1. Madde 1. Fıkrasında iş tanımında bir hizmet akdine dayanarak herhangi bir işte ücret karşılığı çalışan kişiye işçi denir ibaresi kullanılır. Bununla birlikte İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi içerisine de işçiler ile ilgili … Devamını oku

Trafik Kazasında Ceza İndirimi

Kanunla gereğince ölümlü trafik kazası veya yaralanmalı trafik kazası sonrasında mağdurun kusuru ve tazminattan indirim gibi bir durum söz konusudur. Ölümlü trafik kazası davasında, trafik kazası nedeniyle meydana gelen destekten yoksun kalma ve cenaze gideri ile ilgili istemlerde bulunulabilir. Ayrıca kaza tespit tutanağında belirtilen maddeler, ceza indirimine gidilmesine neden olmaktadır. Örneğin kazada hayatını kaybeden kişinin … Devamını oku

Kıdem Tazminatı Şartları

Kıdem tazminatı şartları, taşeron ve kadrolu işçiler için ayrı olarak değerlendirilir. Ayrıca Maltepe işçi avukatı, bu konuyla ilgili kendisine yöneltilen davaları yürütmektedir. Ayrıca iş kazası da dahil olmak üzere çeşitli nedenlerden dolayı işten çıkarılan kişiler kıdem tazminatı ödenebilir. İlk şart olarak ise kıdem tazminatını meydana getiren unsurların bir araya gelmesidir. Yürürlüğünü halen koruyan eski kanun içerisinde … Devamını oku

İhbar Tazminatı Nedir

İstanbul’un çeşitli ilçelerinde ve başta Maltepe tüketici avukatı ofisleri başta olmak üzere işçi haklarıyla ilgili yaşanan problemlerinize çözüm bulabilirsiniz. Ayrıca burada işçilerin de sahip olduğu haklar ile ilgili bilgi sahibi olması gerekiyor. Bunlardan birine örnek ise ihbar tazminatı. Son zamanlarda Maltepe tüketici avukatı birimlerimizin sıklıkla karşılaştığı bu durum, iş sözleşmesine uygun bir şekilde hizmet sözleşmesinin … Devamını oku

Sigorta Şirketine Dava Açma

Sigorta şirketine karşı açılan trafik kazası tazminat davası süresince izlenen aşamalarda ölümlü trafik kazası unsuru son derece önemlidir. Taraflar arasında meydana gelen uyuşmazlıklarda, trafik kazasının sonuçları göz önünde bulundurulur. Ayrıca dava davacı ile arasında sözleşme bulunan sigorta arasında gerçekleşir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu 1483.maddesi I. Maddesine göre sigortacılar kanundaki hükümlere bağlı kalmak durumundadır ve … Devamını oku

Trafik Kazasında Maddi ve Manevi Tazminat Davası

Özellikle ölümlü trafik kazası sonrasında maddi ve manevi olarak dava açma hakkı kişinin yakınları tarafından kullanılabilen bir haktır. Ölümlü trafik kazası sonrasında maddi ve manevi tazminat davası ayrı ayrı olarak belirlenmektedir. Ayrıca trafik kazasında meydana gelen destekten yoksun kalma durumunda maluliyet durumu göz önünde bulundurulmaktadır. Ayrı olarak dava açar. Manevi tazminatlar zenginleşme aracı olarak görülmemektedir. … Devamını oku

İşçi Haklarında İspat Nedir?

İşçi hakları genel hatlarıyla İş kanunu 4857 sayılı maddeler içerisinde belirlenmiştir. Burada ispat başlığı da yer alır. Maltepe işçi avukatı birimlerimizin de ilgilendiği bir konu olan bu madde, işçinin fazla çalışma sonrasında mesai ücretini alamaması ile ilgilidir. Fazla çalışmamın ispatı ile ilgili olarak işyeri kayıtları incelemeye alınır. Öncelikle işe giriş ve çıkış saatleri belirlenmektedir. Bunun … Devamını oku

Hemen Ara